Formazione specifica lavoratori rischio medio
Corso di formazione specifica rivolto ai lavoratori che operano in aziende classificate a rischio medio.
Corso di formazione specifica rivolto ai lavoratori che operano in aziende classificate a rischio medio.
Corso rivolto ai lavoratori operanti in contesti classificati a rischio alto.
Corso di aggiornamento rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza operanti in aziende fino a 50 dipendenti.
Corso di aggiornamento rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza operanti in aziende con più di 50 dipendenti.
Corso di aggiornamento obbligatorio rivolto a tutti i lavoratori già formati.
Corso di aggiornamento rivolto ai preposti che devono mantenere aggiornate le competenze relative alla gestione della sicurezza, ai cambiamenti organizzativi e alle nuove misure tecniche e normative applicate nel contesto aziendale.
Corso di formazione obbligatorio per Addetti al Primo Soccorso in aziende o unità produttive classificate nel Gruppo A, ai sensi del D.M. 388/2003.
Corso di formazione obbligatorio per Addetti al Primo Soccorso designati in aziende o unità produttive classificate nei Gruppi B e C, ai sensi del D.M. 388/2003.
Corso di formazione rivolto al personale che svolge lavori elettrici, finalizzato a fornire le conoscenze teoriche e operative necessarie per operare in sicurezza su impianti elettrici.
Corso di aggiornamento rivolto al personale addetto ai lavori elettrici, finalizzato ad adempiere a quanto previsto dalla Norma CEI 11-27.
Corso di aggiornamento rivolto agli addetti al primo soccorso delle aziende di Gruppo A. Fornisce le conoscenze e le tecniche necessarie per gestire correttamente situazioni di emergenza sanitaria e intervenire con procedure operative aggiornate.
Corso di aggiornamento dedicato agli addetti al primo soccorso delle aziende appartenenti ai Gruppi B e C. L’obiettivo è fornire un richiamo operativo sulle principali tecniche di intervento in caso di emergenza sanitaria, con particolare attenzione alle procedure pratiche.